Diagnóstico de la Madurez del Equipo de Trabajo de la empresa
Nuestro diagnóstico y asesoría especializada le ayudará a que el Capital Humano de su empresa esté organizado y funcione como un verdadero Equipo de Trabajo, con la madurez necesaria para ser de alto desempeño.
Esto hará que su capital humano sea más eficiente y más productivo, permitiendo que su empresa se desarrolle de manera más sólida y constante.
Introducción:
La madurez de un equipo de trabajo es representada por el nivel de desarrollo y eficacia de sus integrantes que trabajan en equipo de manera coordinada y muy eficiente, obteniendo cada vez mejores resultados en los objetivos de cada área, así como en los objetivos de la empresa en su conjunto.
Para convertir su equipo de trabajo en un “Equipo de trabajo maduro y de alto desempeño”, se requiere transformarlo para lograr que las formas y los procesos de interrelación humana, así como de planeación y organización del trabajo se lleven a cabo de forma respetuosa, responsable y comprometida.
Así mismo, se debe lograr que el capital humano de la empresa se esfuerce todos los días por trabajar y colaborar con empatía y de manera coordinada para lograr eficientemente los objetivos de la empresa y los objetivos particulares de cada área de la organización.
Ventajas:
El desarrollo Organizacional y los resultados de su empresa se verán fortalecidos al contar con el resultado de nuestro diagnóstico especializado, que proporciona información integral sobre las capacidades, formas de trabajar y hábitos del equipo de trabajo, para avanzar en elevar en los niveles que le permitan ser considerado un Equipo de Trabajo maduro y de alto rendimiento.
Esto lo podríamos definir como:
“Un equipo de personas con habilidades complementarias, que están comprometidas a lograr objetivos y propósitos comunes, que tienen el fin de alcanzar con eficiencia metas de alto rendimiento, y que trabajan con un enfoque compartido, por lo cual se apoyan y son mutuamente responsables de rendir constantemente buenos resultados”.
Los resultados de alto rendimiento se obtienen cuando todos los miembros del equipo de trabajo están realmente comprometidos para el crecimiento personal y colectivo, así como para el desarrollo de la empresa, y que además lo demuestren constantemente con hechos y con buenos resultados.
Los factores que evaluamos en el diagnóstico de la Madurez del Equipo de Trabajo son:
No deje pasar más tiempo, decida ya convertir a su Capital Humano en un Equipo de Trabajo con la madurez necesaria para ser de Alto Desempeño.
Con nuestra asesoría especializada avance rápidamente de manera sólida y eficiente !