Nuestro sistema especializado para diagnosticar profesionalmente el Clima laboral es sumamente poderoso, flexible y adaptable, y puede aplicarse en empresas e instituciones de todos los ramos y tipos de actividad, de todos los tamaños y complejidad de operación, inclusive de cualquier tipo de dispersión geográfica de sus oficinas, sucursales, centros de trabajo, fábricas, almacenes, puntos de venta e instalaciones, tanto en México como en el extranjero.

  

Aunado a todo lo anterior, nuestro sistema proporciona información analítica muy valiosa sobre la percepción que tiene el capital humano de su organización en relación con los "Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo" señalados en la norma oficial mexicana NOM-035-STPS. Con esta información su organización tendrá elementos adicionales para detectar la problemática existente, y para definir y realizar las mejoras que considere necesarias.

 

Mejorar su clima laboral provocará que su empresa o institución sea considerada por su propio capital humano, así como por clientes, inversionistas y proveedores, como un excelente lugar para trabajar y para desarrollarse profesionalmente, así como una muy buena opción para relacionarse y hacer negocios con ella. Esto tendrá beneficios en los resultados y en el desempeño individual y colectivo.

 

Seguramente las personas que trabajan en su organización tienen algo importante que decir y quisieran ser escuchadas, pero posiblemente se les dificulte hacerlo de manera abierta.

 

Consultoría especializada en Clima Laboral: 

Así mismo, con el resultado de la encuesta, la interpretación de los resultados y el  diagnóstico especializado podremos asesorarlos para desarrollar el plan de trabajo integral y las estrategias para mejorar la actitud, la colaboración, el compromiso, la eficiencia y los resultados de su capital humano y el clima laboral de su empresa o institución.

 

Opciones para realizar la encuesta:

La encuesta se realiza normalmente por medio de nuestra plataforma informática accesible en Internet por medio de computadoras, tablets y teléfonos celulares desde cualquier ciudad de la República Mexicana o desde el extranjero.

 

También tenemos otras opciones de aplicación de las encuestas, como podrían ser  mediante formatos preimpresos, o sesiones presenciales con la participación de nuestros asesores. Estas y otras opciones se podrían utilizar dependiendo de las características de su empresa, disponibilidad de equipos de cómputo, acceso a internet, etc.  

 

En caso de que requiera evaluar factores, subfactores y temas especiales para su organización, que sean diferentes o adicionales a los que ya contiene nuestro sistema integral, podemos hacer las adecuaciones necesarias. 

 

La adaptabilidad de nuestro sistema permite incluir preguntas abiertas para conocer y analizar lo que el capital humano nos cuente, con sus propias palabras, su percepción y sus experiencias  sobre los temas que su empresa o institución considere relevantes, de tal manera que se tenga más información para mejorar la relación y la comunicación entre las personas y entre los equipos de trabajo.   

 

Así mismo, su personal puede contarnos sus deseos y aspiraciones, sus temores, la posible existencia de acoso laboral, su percepción sobre la relación con los jefes y hasta sus sugerencias sobre como ser más productivos y eficientes. 

 

 

Les proporcionamos la  información del resultado global del clima de su organización, así como de cada uno los factores que lo integran.

 

La percepción del clima laboral determina el grado de empatía, integración, motivación, confianza, lealtad y orgullo de pertenencia que representa para el personal tanto la empresa o institución como el área organizacional donde laboran.